Stellenangebote

Ja, für alle auf unserer Karriereseite ausgeschriebenen Stellen gilt: Erst wenn sie besetzt wurden, werden die Stellenausschreibungen entfernt.

Wir empfehlen Dir, Dich online zu bewerben. Dadurch können wir umgehend auf Deine Bewerbung zugreifen und Dir ein schnelles Feedback geben. Zusätzlich sparst Du Kosten für Papier, Mappen und Porto und schonst die Umwelt. Hier findest Du alle Stellenangebote sowie die jeweilige Online-Bewerbungsmöglichkeit. Hier gibt es die Möglichkeit für Initiativbewerbungen.

Du kannst Dich gerne initiativ bewerben, wenn Du unter den ausgeschriebenen Stellen kein interessantes Angebot findest.
Hier gibt es die Möglichkeit für Initiativbewerbungen.

Aufgrund der guten Erfahrungen mit persönlichen Interviews setzt AdEx Partners kein klassisches Assessment Center im Rekrutierungsprozess ein. Wir laden zu sogenannten "Hogan Assessments" ein.

Die Bewerbungsfristen für die einzelnen Stellen sind unterschiedlich. Falls es besondere Termine gibt, werden diese in der Stellenanzeige benannt.
Immer gilt jedoch: solange die Stelle ausgeschrieben ist, kannst Du Dich dafür bewerben.

Im ersten Schritt benötigen wir Deinen aussagekräftigen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse. Wenn Du Dich initiativ bewirbst, dann gib bitte mit an, für welchen Bereich und welche Tätigkeit Du Dich interessierst.

Wir bevorzugen Deine Bewerbung in deutscher Sprache, es sei denn, es ist in der Stellenanzeige explizit anders gefordert.

Deine Ansprechpartnerinnen im Recruiting-Team sind Anja Schnittger (+49 151 582 44 139), Katharina Hartmann (+49 151 517 01 537), Kerstin Pizzulli (+49 151 401 98 881) und Christian Rau (+49 151 423 93 258).

Eine Bewerbung ist völlig ausreichend. Wenn wir diese von Dir erhalten haben, prüfen wir anhand Deines bisherigen Werdegangs, für welche zurzeit ausgeschriebene Stelle Du der/die ideale Kandidat*in bist.

Sobald Du Dich für eine Stelle beworben haben, erhältst Du umgehend eine Bestätigung des Bewerbungseingangs. Bitte achte bei der Online-Bewerbung darauf, dass Du Deine Bewerbung durch einen Klick auf den Button „Nachricht senden“ abschließt.

Alle uns zur Verfügung gestellten Daten werden nach den gesetzlichen Bestimmungen behandelt. Alle Bewerber*innen-Daten werden vertraulich und ausschließlich zum Zweck einer Stellenbesetzung verwendet.

Sämtliche Informationen zu den Reisekosten bekommst Du zeitgleich mit der Einladung zu einem Vorstellungsgespräch.

In unserem Recruiting-Team recruiting＠adexpartners.com werden Anja Schnittger (+49 151 582 44 139), Katharina Hartmann (+49 151 517 01 537) oder Kerstin Pizzulli (+49 151 401 98 881) all Deine Fragen beantworten.

Wir ermöglichen Dir, durch eine Werkstudententätigkeit bei uns einen Einblick in die Praxis zu erhalten und gleichzeitig während Deines Studiums ein wenig Geld zu verdienen. Neben der Möglichkeit, nützliche Erfahrungen für Deinen späteren Berufsalltag zu sammeln kannst Du zudem wertvolle Kompetenzen erwerben. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Du kannst Deine Bewerbung jederzeit zurückziehen. Schreib uns einfach eine kurze E-Mail und informiere uns über Deine geänderte Absicht.

Bitte hab Verständnis dafür, dass wir Dir aufgrund der großen Menge an Bewerbungen, die wir jeden Tag erhalten, leider kein individuelles Feedback während der ersten Bewerbungsrunde geben können.

Bitte gib uns eine Woche Zeit, um die eingegangene Bewerbung zu prüfen. Wir bemühen uns, sämtliche Unterlagen schnellstmöglich zu sichten.

Wir sind davon überzeugt, dass wir nur mit Offenheit, Respekt und Toleranz innovativ und erfolgreich sein können. Deswegen begrüßen wir Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Religion, sexueller Orientierung, ethnischem Hintergrund oder möglichen körperlichen Einschränkungen. Wir suchen kluge Köpfe aus der ganzen Welt, die uns helfen, unsere Projekte erfolgreich durchzuführen und unsere Kunden zu begeistern.

Das gesamte Team verfolgt gemeinsame Werte, die wir hochhalten und jeden Tag leben. Mit unseren Werten formulieren wir unsere Überzeugungen. Auch diese wurden im Kreis der Mitarbeitenden in einem iterativen Prozess entwickelt, mit der Partnerschaft abgestimmt und schließlich final formuliert. Jeder dieser 7 Werte hat in der AdEx Partners Kultur eine große Bedeutung.

Leidenschaft, Vertrauen, Respekt, Relevanz, Authentizität, Integrität und Teamarbeit.

Unser Leitbild spezifiziert, wie wir bei AdEx Partners unsere Rolle als Trusted Advisor verstehen. Die "AdEx Formel" verbindet unsere Werte und unser Verständnis der Rolle eines Trusted Advisor beim Kunden.