Rike Engelhardt

Ich bin Managerin und bringe rund acht Jahre Berufserfahrung aus verschiedenen Transformations und Target-Operating-Modell Projekten mit.

Zu meinen fachlichen Kernkompetenzen zählen HR Transformationen, Change Management, sowie Employee Experience.

In meinen Projekten bilde ich häufig die wichtige Schnittstelle zwischen Fach-Bereich, IT sowie Endnutzern ab – sei es als Projektmanagerin oder auch aus Change Management Perspektive.

Zudem habe ich diverse Projekte im Bereich Human Resource Management bearbeitet und viele Antworten auf Fragen rund um den Employee Lifecycle konzipiert und implementiert.

Mit großer Leidenschaft engagiere ich mich für Diversity Management und widme mich zunehmend dem Thema Nachhaltigkeit, insbesondere dann, wenn es um Organizational Transformation geht.

Ich bin in der Lage im klassischen sowie agilen Projekt-set-up flexibel auf die spezifischen Kunden und Projektanforderungen zu reagieren.

Ich habe einen Bachelor in Psychologie, sowie einen Master in Human Resource Management / Personalpolitik abgeschlossen.

Seit April 2023 bin ich bei AdEx Partners angestellt.

Neben der Arbeit bin ich passionierte Sportlerin und entweder beim Joggen, Gravelbike, Yoga oder auf dem Pferd anzutreffen.