AdEx bietet seinen Mitarbeitenden umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten für Fach-, Sozial, Methodenkompetenzen wie auch für Markt- und Vertriebskompetenzen an. Die Weiterbildungsmaßnahmen werden dabei individuell zusammengestellt und mit dem Mitarbeitenden abgestimmt. Dabei wird jedem Mitarbeitenden direkt zu Beginn ein persönlicher interner Coach und Mentor oder Mentorin zur Seite gestellt, der die Entwicklung des Mitarbeitenden unterstützen soll. Mit dem Coach werden auch der Trainingsbedarf und ein individueller Trainingsplan festgelegt.
