Einer unserer Grundwerte bei AdEx ist „Authentizität: Wir hören zu, kommunizieren direkt und sind offen für das, was wir für richtig oder falsch halten." Diesen Wert leben wir sowohl intern in der Zusammenarbeit als auch extern bei unseren Kunden. Flache Hierarchien sorgen für direkten Zugang aller Mitarbeiter zu unseren Partnern, in- und außerhalb von Projekten und internen Teams. Die Abstimmungswege sind daher kurz, flexibel und schnell.
Für jüngere Kollegen steht zusätzlich zu allen anderen Möglichkeiten das "Junior Board" als vertraulicher Raum zur Verfügung. Dort können sie Fragen stellen, Kritik äußern und diskutieren, und dies gemeinsam oder anonym an die Führungsebene kommunizieren. Das Junior Board wurde auf Initiative der Mitarbeitenden gegründet.
Darüber hinaus hat jeder Mitarbeitende einen internen Coach und Mentor, der beratend und unterstützend zur Seite steht. Gemeinsam werden Ziele und Entwicklungsmöglichkeiten definiert, welche die Mitarbeitenden in ihrer Karriereentwicklung voranbringen.
