Ein Großteil unserer Mitarbeitenden setzt sich neben der Arbeit beim Kunden auf freiwilliger Basis auch für interne Themen bei AdEx ein. Wir sprechen intern von einer "Mitmach-Kultur". Von der Gestaltung der Homepage über die Organisation von Trainingskursen bis zu Marketing-Initiativen oder der Organisation von AdEx Veranstaltungen. Wir bewahren uns hier eine Start-up Kultur, jede/r hat die Möglichkeit, selbst anzupacken und eigene Ideen umzusetzen.
Während der täglichen Arbeit auf Kundenprojekten entstehen regelmäßig innovative Tools, Prozesse oder Ansätze, die auch anderen Mitarbeitenden zugutekommen oder bei anderen Kundenprojekten genutzt werden können. Durch die enge Zusammenarbeit der Mitarbeitenden mit den Partnern können diese Themen schnell identifiziert und gemeinsam ausgebaut werden. Die Mitarbeitenden können die Innovation bspw. in einem sogenannten "Skills & More" Call den Kollegen vorstellen, oder ggf. gemeinsam mit den Partnern neuen Kunden anbieten. Solche Innovationen werden entsprechend gewürdigt. Im letzten Jahr haben wir das „Hood-Konzept“ umgesetzt. AdEx wächst kontinuierlich und schnell. Mit der wachsenden Zahl von Mitarbeitenden steigt das Know-how, das wir unseren Kunden anbieten können. Intern wird es jedoch immer schwieriger für alle, jeden zu kennen. Um diese Herausforderung zu meistern, möchten wir unsere Organisationsstruktur weiterentwickeln, ohne unser Start-up-Gefühl und unser familiäres Set-Up zu verlieren. Durch die Hoods wollen wir allen Mitarbeitenden ermöglichen, sich einzubringen, ohne starre Top-Down-Strukturen vorzugeben. Hoods bzw. Communities of Practice geben uns die Möglichkeit, eine flexible und selbstlernende Organisation zu bleiben. So können wir flexibel auf die Marktdynamik reagieren, indem wir unsere Dienstleistungen, Branchen und Märkte vorantreiben und weiterentwickeln und größtmögliche Freiheit genießen (z.B. Rekrutierung, Personalentwicklung, Marketing). Hoods geben unseren Mitarbeitenden ein Zuhause und bieten die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
